Курс "1С: Предприятие 8. Использование конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом"

Курс предназначен для:

• работников кадровых служб и групп расчета зарплаты;
• сотрудников службы эксплуатации Заказчика, ответственных за автоматизированную систему.

Продолжительность:

• 32 академических часа (4 дня).

Форма организации:

Данный курс может проводиться как в очной форме (сборное мероприятие, а также корпоративное мероприятие), а также дистанционно, с применением технологии вебинаров. В случае корпоративного мероприятия программа курса может быть скорректирована с учётом пожеланий Заказчика; материалы учебного примера также будут адаптированы к сфере деятельности Заказчика.

Для успешного освоения курса необходимы:

• знание основ кадрового учёта и расчёта заработной платы;
• (желательно) знание платформы "1С: Предприятие 8" на уровне пользователя.

Цель обучения:

• получение знаний об основных функциональных возможностях программы "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8";
• освоение пользовательских режимов конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом";
• отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации.

В результате прохождения обучения слушатель сможет:

• уверенно овладеть инструментарием программы;
• знать и уметь применять на практике методики отражения в программе стандартных операций по ведению кадрового учета и расчету зарплаты;
• уметь контролировать состояние критически важных разделов учета.

Слушателям выдается:

• Методическое пособие по курсу;
• Сертификат, свидетельствующий успешное окончание курса.

Программа курса:

1. Введение:

• Назначение конфигурации. Управленческий и регламентированный учет;
• Основные объекты конфигурации: Справочники, документы, регистры;
• Управление объектами конфигураций при помощи элементов меню.

2. Подготовка к ведению кадрового учета:

• Классификаторы кадрового учета;
• Ввод сведений об организации;
• Учетная политика по кадрам;
• Подразделения и должности организации.

3. Ведение штатного расписания:

• Создание и изменение ШР;
• Отчеты по ШР.

4. Ввод сведений о сотрудниках:

• Заполнение справочника "Физические лица". Сведения о стаже и вычетах по НДФЛ. Регистры сведений кадрового учета;
• Заполнение справочника "Сотрудники". Данные трудового договора.

5. Кадровые перемещения:

• Основные функции документов кадровых перемещений. Понятие плановых начислений и удержаний;
• Прием на работу - различные способы заполнения. Дополнит ельные начисления и удержания в приказе;
• Кадровое перемещение. Индексация окладов;
• Ввод сведений о плановых начислениях и удержаниях;
• Увольнение сотрудников;
• Оформление договора подряда;
• Исполнительный лист;
• Кадровые отчеты.

5. Кадровые документы неявок:

• Планирование отпусков;
• Документы неявок: отпуска, командировки, неявки, возвраты;
• Синхронизация кадровых и расчетных неявок обработкой "Анализ неявок".

6. Подготовка к расчету зарплаты:

• Система учета отработанного времени;
• Производственный календарь, смены;
• Заполнение графика работы;
• Сменные графики, график неполного рабочего времени;
• Понятие основных и дополнительных начислений;
• Настройка основных начислений. Базовые, ведущие и вытесняющие виды начислений;
• Заполнение дополнительных начислений;
• Удержания;
• Заполнения перечня начислений для расчета по-среднему.

7. Ввод разовых начислений и удержаний:

• Премии по итогам работы;
• Начисления за счет ФСС;
• Оплата работы в выходные и сверхурочно;
• Расчет отпускных;
• Больничный лист;
• Оплата по среднему;
• Отпуск по уходу за ребенком;
• Прочие разовые начисления.

8. Начисление зарплаты:

• Общая схема расчета зарплаты;
• Корректировка планового и фактически отработанного времени;
• Выплата авансов;
• Заполнение документа "Начисление зарплаты";
• Ввод дополнительных расчетов после начисления;
• Перерасчет зарплаты;
• Отчеты по начислению зарплаты.

9. Выплата зарплаты:

• Выплата под расчет через кассу и банк;
• Банковские и кассовые документы выплаты;
• Выплата отдельных видов начислений;
• Депонирование зарплаты;
• Настройка выплаты зарплаты на карточки.

10. Учет НДФЛ:

• Ввод сведений о личных, профессиональных, имущественных вычетах;
• Настройка НДФЛ в видах начислений;
• Ввод сведений о дополнительных доходах;
• Расчет НДФЛ;
• Возврат и перерасчет НДФЛ;
• Отчетность по НДФЛ.

11. Расчет налогов на ФОТ:

• Учетная политика и ставки налогов;
• Расчет налогов;
• Налоговая отчетность;
• Персонифицированная отчетность в ПФР.

12. Отражение зарплаты в регламентированном учете:

• Загрузка планов счетов и справочников аналитики из бухгалтерских конфигураций;
• Способы отражения зарплаты в регламентированном учете;
• Привязка способов отражения зарплаты к подразделениям, сотрудникам, видам начислений и иным объектам;
• Документ "Отражение зарплаты в учете";
• Выгрузка данных в бухгалтерские конфигурации.